猎头公司建设方案？ 猎头公司战略规划？

公司发展规划方案范文

1、【篇一】公司发展规划方案范文 制订战略，明确目标，实现企业可持续发展 在当前市场经济秩序已基本建立和完善的背景下，依据国家中长期宏观经济政策，结合企业实际，明确发展目标，确保企业适应市场变化，实现可持续发展。

2、集团公司发展规划方案范文（一）第一部分 物业公司现状诊断 XX物业管理公司自成立以来，基本状况是以管理处形式开展各方面工作，取得了一定的成效，尤其是管理处现场管理工作。然而，公司成立时间短，物业管理面积小，组织机构基本为零，导致公司规章制度建立的不完善，人力资源结构不合理，员工素质有待提高。

3、一步一个脚印，使企业能更好的适应市场的变化，避免发展中的大起大落，实现企业可持续健康发展。高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划，能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用，同时，也能提高企业的凝集力，使员工自觉融身于企业的发展目标中，群策共力。

怎样开展建筑猎头业务?

第三点：制订寻才方案 正常的寻才方案包括：人才中国站、本地库优秀人才、BAIDU搜索、通讯名录、业内人脉、目标公司相近职位人选这些方案，如何根据职位特点迅速判断用什么样 的组合方案是个熟能生巧的经验工作，没有更巧的办法，反复训练直至信手拈来，而这是作好猎头业务的关键环节，必须得攻克。

猎头工作的开展基础主要是猎头公司和客户之间建立的合作关系。猎头公司需要与客户建立长期合作关系，了解客户的人才需求和企业文化，同时积累一定的人才资源库和市场情报。

因为这就是创始人对于猎头业务的认知啊，他认为只要在细分领域积累信息和数据，然后用低成本的call center形式来激活这些数据，就能达成交易赚取猎头费了。于是他将经营的重点全放在了“信息和数据”上，忽略了人的培养，更无视人才是信息的载体和本质。

瀚扬猎头公司简介

瀚扬猎头公司简介如下：公司定位：瀚扬猎头是一家专业的人才猎聘服务机构，由人才甄选、测评、猎聘专家精心打造，专注于为企业提供高质量的人才解决方案。

综上所述，瀚扬猎头以其快速寻猎反应能力和海量人才储备两大核心优势，在猎头服务行业中脱颖而出，为客户提供高效、精准的招聘服务。

猎头公司是如何运作并提供服务的?

1、猎头公司通过以下方式运作并提供服务：定位与角色：猎头公司是高级管理人员猎取专家，专为组织寻觅顶尖管理人才和关键技术岗位的精英。它们并非简单的招聘中介，而是一种独特的外部人才挖掘渠道。服务内容：提供定制化的候选人搜寻服务，根据雇主的具体需求和岗位要求，精准匹配并推荐合适的候选人。

2、猎头公司通常不会主动寻找企业客户。当企业面临人事变动或需要招聘高管时，会主动联系猎头公司。企业需向猎头提供招聘职位说明书以及相关背景资料和合法身份证明。 双方进行沟通。

3、在国内，猎头公司如科锐、浩竹等迅速发展，它们积极向国际猎头学习合作，使运作更加规范，强调诚信，为企业和候选人提供服务。与普通的中介公司不同，猎头公司不对个人收费，而是向企业收费，提供包括人才评价、调查、协助沟通在内的顾问咨询服务，而中介公司通常只是撮合。

4、猎头公司的主要业务是为客户提供高级人才的招聘服务。它们通过了解客户的需求，对特定职位进行人才搜索，并在人才市场中找到符合要求的候选人。这些候选人通常是在其他公司担任高管或其他关键职位的专业人士。