深圳中国移动网络公司（深圳市中国移动总部）

深圳移动总部在哪里呢?

深圳这边移动公司的总部设在深圳市福田区深南大道与金田路交汇处。深圳移动作为中国移动的一个重要分支机构，其总部的选址不仅体现深圳中国移动网络公司了公司的战略布局，也反映深圳中国移动网络公司了深圳作为经济特区的独特地位。福田区作为深圳的市中心，拥有便捷的交通网络和完善的市政设施，为深圳移动提供了良好的办公环境和发展空间。

公司总部位于深圳市福田区滨河大道9023号国通大厦23楼，地理位置优越，交通便利。深圳移动以其出色的业绩和综合实力，连续三年被评为深圳纳税百强企业，并且在连续10年内入选《财富》杂志世界500强，最新排名第77位。2006年，深圳移动在全球电信运营企业中的市值排名第一，彰显其强大的市场影响力和盈利能力。

香地咨询半求工作室＆房地产之窗得到消息，2008年1月18日下午，“深圳CBD商业价值发布暨中国移动进驻卓越时代广场签约仪式”在卓越时代广场举行。

中国电信深圳分公司在信息枢纽大厦，地址：益田路5055号，电话：82445777 。

请问中国移动(深圳)有限公司校园招聘的待遇怎么样?!求具体回答~~谢谢...

关于中国移动（深圳）有限公司的校园招聘待遇，这是一个复杂的问题，因为待遇的好坏和个人的能力、能找到的工作以及周围环境有很大关系。 在社会层次较低的群体中，对于中国移动这样的国有企业，可能普遍认为待遇好，福利高，生活有保障。

校园招聘待遇：校招生入职后定岗为5级，经过一年晋升至6级。转正后，每月收入大约在6000-7000元，并享受400元餐补、700元交通补贴、400元通讯补贴等福利。员工手机费用享有一定折扣优惠，每月还有400元的过节礼品和春节2000元的过节费。

本科生去中国移动的待遇相对较好，且通过校园招聘进入的本科生通常有正式编制。中国移动作为国内领先的通信运营商，其薪资和福利待遇具有一定的竞争力。对于本科生而言，入职后的薪资水平会根据岗位、地区及个人能力等因素有所不同。

工资结构：在中国移动，员工月薪由基本工资、绩效工资及年终奖三部分组成。通常基本工资为2800元*12个月，绩效工资为1700元*12个月，年终奖则约为15000元。

国家规定嘛。劳保，一年也有将近两千左右，不懂得自行百度。年终奖，要看公司当年的效益，公司效益好，大家都会好。提供住房。出差有车。派遣制员工的待遇可能会有出入，但也差不到那里去，参照以上十点。不要问我为什么知道那么多，我上面有人，哈哈。如有不当之处，还望广大网友补充指正。

- 西北部及中部地区，年薪资水平大约在5至8万元人民币。 正式员工可享受带薪年休假，具体天数根据工作年限和地区政策有所不同。部分地区为员工提供免费宿舍。 以广东为例，中国移动广东分公司劳动合同制员工的职级分为1至19级。校园招聘的本科生转正后通常定级为5岗，硕士研究生通常定级为6岗。

中国移动(深圳)有限公司怎么样?

1、工作环境与压力：公司内部有明确分工，员工职责分明，像流水线上的螺丝钉。工作压力大小取决于领导的管理风格。总体而言，公司氛围积极向上，但深圳移动在面临营收竞争、省公司KPI考核和人员流失等压力时，员工感到较大压力，且感觉收入与付出不成正比。

2、综上所述，中国移动是一家提供良好福利的公司，但深圳分公司在薪酬竞争力和工作压力平衡上，可能不如预期。想要在这样的环境中取得成功，不仅需要出色的技能，还需要应对挑战的坚韧和适应能力。

3、尽管中国移动提供优厚的福利，但在深圳分公司，这一优势不明显，尤其是在年终奖方面。深圳移动的性价比相对较低，这也是员工流失的主要原因之一。

4、在社会层次较低的群体中，对于中国移动这样的国有企业，可能普遍认为待遇好，福利高，生活有保障。 然而，在社会层次较高的群体中，比如那些在一流外企或国内顶尖公司工作的人，他们可能看不上深圳移动的待遇，因为他们的收入和晋升空间更大。

5、深圳中国移动的薪资待遇因个人职位、经验、级别而异。 相比其他地区，深圳的薪资水平通常较高。 作为一家国有通信运营商，中国移动提供具有竞争力的薪酬和福利。 薪资根据员工职位和能力评估，遵循公司薪酬政策调整。 想了解具体待遇，应直接咨询人力资源部门或招聘负责人。

6、关于深圳中国移动的工资待遇，具体的情况可能因个人职位、工作经验、岗位级别以及公司内部政策等因素而有所不同。一般来说，深圳地区的薪资水平相对较高，与其他地区相比可能存在一定的差异。中国移动作为一家大型的国有通信运营商，通常会提供相对竞争力的薪资待遇和福利体系。