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温州抢人放大招,其他城市跟不跟

温州抢人放大招，其他城市可能会跟进 温州市委人才办联合市人社局、市住建局发布的《2020年温州市首批人才住房配售公告》，标志着温州市在吸引和留住人才方面迈出了重要一步。该政策通过提供1700多套、共计约18万平方米的房源，并以七折的优惠价格向人才配售，无疑将对温州市的人才引进工作产生积极影响。

针对人才这一“第一资源”，今年，全国各大城市掀起新一轮抢夺战。

其他的很多一线大城市也已经全面放开了落户问题，并且也有的城市竟然出台了名门槛落户的大招，全面放开个人入户学历和年龄限制，只要是中专学历或者有取得职称的专业技术人员，当然也要有缴纳社保的记录，均可以在郑州买房，而且可以成为郑州本地人，可以说已经几乎实现了零门槛的落户。

其他规定：将落户的社保、税款缴纳年限要求从“连续缴纳年限”修改为“累计缴纳年限”。近年来，随着城市间“抢人大战”的激烈进行，包括北上广深在内的四个一线城市，以及成都、杭州等十五个新一线城市，以及济南等城市都推出了各自的优惠政策。

在“抢人”方面成效显著的武汉可谓不遗余力继续对政策加码。

温州模式为什么具有很强的经济性

温州模式具有很强的经济性，主要归因于集群经济及其所带来的多方面优势。以下是对这一结论的详细阐述：集群经济的规模效应：资源高效利用：温州模式通过集群经济，使得相关企业能够在地理上相对集中，从而便于资源的共享和高效利用。这种规模效应降低了生产成本，提高了生产效率。

温州模式具有很强的经济性，主要归因于集群经济和资本市场的推动作用。以下是对这两个方面的详细解释：集群经济：规模效应：温州模式通过集群经济，使得众多相关企业在地理上集中，形成规模效应，从而降低了生产成本，提高了生产效率。

温州模式具有很强的经济性是因为集群经济。在资本市场的推动下，将进一步加快当地行业领袖型企业的出现。这将有利于当地相关产业的技术进步，避免过度竞争，加大知识产权保护，对当地产业组织变化起到正面作用。

温州人之所以能赚钱，主要原因如下：具备独特的商业智慧和创业精神：温州人擅长发现和抓住商业机会，拥有敏锐的市场洞察力和强烈的商业敏感度，能够迅速捕捉到市场变化和新兴产业的趋势。

温州市的发展规划是什么?

温州市的发展规划主要是从自由发展的粗放管理模式逐渐转变成有规划有目标的现代化发展模式，旨在成为有影响力的区域中心城市。以下是具体的规划要点：发展模式转变：温州将摒弃过去自由发展的粗放管理模式，转向更加有规划和目标导向的现代化发展模式。这一转变旨在解决近年来温州发展方向模糊、增长乏力的困境。

温州强城行动中的“五城三园”是一项旨在推动城市经济和社会发展的战略规划。具体而言，“五城”包括：科创之城，专注于科技创新，将成为温州科技创新的核心引擎。商贸之城，致力于提升商贸流通业，以建设成为区域性商贸中心。文化之城，致力于弘扬温州文化，打造文化强市。

提升温州战略地位温台联络线的建设将提升温州在浙南地区的战略地位。通过加强与台州的交通联系，温州可以更加便捷地辐射台州北部、温州南部以及丽水等地区，形成更加紧密的经济圈和都市区。这将有助于温州在全省乃至全国范围内提升影响力和竞争力。

温州将继续构建沿江发展轴、沿海产业带、生态发展区“一轴一带一区”的国土空间新格局，并规划构建“一主一副两城多点”的城镇空间结构。“一主”：指都市区主中心，包括鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、乐清市、瑞安市和永嘉县的76个街镇。

首先，规划着重建设东南沿海区域中心城市。温州将依托都市区中心城区，推进关键的高端功能中心建设，提升浙南闽东赣东都市圈的发展水平。重点包括滨江商务区和国际未来科技岛的建设，旨在打造一个集金融、科创、商务、休闲和文化功能于一体的现代化城市核心。其次，温州致力于建设成为全国性综合交通枢纽城市。