医护支援队伍建设方案？ 基层医院支援主要工作内容？

安徽省关于进一步加强乡村医生队伍建没

为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（国办发〔2015〕13号）和《安徽省人民政府关于印发安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案的通知》（皖政〔2015〕16号）精神，进一步加强乡村医生队伍建设，经省政府同意，现提出以下实施意见： 总体要求和主要目标 （一）总体要求。

安徽省政府办公厅发布了一份关于加强乡村医生队伍建设的指导文件，旨在通过提升村医队伍的专业水平，推动基层首诊和分级诊疗制度的有效实施。该文件详细规定了村医转正的具体要求。文件强调，县级卫生计生部门需严格执行相关法律法规，对乡村医生的资格进行严格审核，确保准入标准的严谨性。

日前，本市制定了《关于进一步加强我市乡村医生队伍建设实施意见》，财政部门建立起保障机制，改善乡村医生生活和工作条件。据了解，本市目前有乡村卫生室2500多所，在岗乡村医生6000多人，他们大多数是“半农半医”的农村医疗服务人员。

医院对口支援工作总结

医院对口支援工作总结1 为加快医药卫生改革步伐，逐步缩短城乡医疗卫生服务差距，有效提高医院整体队伍素质，医院管理水平和服务水平，为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，按照省卫计委安排，河北医科大学第二附属医院作为对口支援单位，20xx年我院与省省二院签署了对口帮扶协议，在县卫计局的直接领导下，双方密切协作。

自20xx年起，我院接受XX市中医院的对口支援，在此期间，我院提高了专业技术水平，扩大了服务能力，改善了群众的就诊条件，大大方便了群众就医。

卫生对口支援工作总结1 根据县卫生局《**县20xx年支援农村卫生工作“双千工程”项目暨二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院项目的实施方案》要求，为提高乡镇卫生院医疗服务能力与水平，方便农村患者就医，我院和县妇幼保健院共同于20xx年4月4日同杭埠卫生院、山七卫生院签订了“双千”工程和对口支援乡镇卫生院的相关协议。

工作思路：根据上级有关文件精神，结合我校实际，经过多年的探索和实践，我们开展了主要与路溪中学“结对子”，与其他贫困学校“搭梯子”的对口支援工作格局。支援教师不驻点，分期到路溪中学指导工作。

拓宽了服务半径，提高了医院的影响力，对口支援工作的开展，通过医疗服务的输出，拓宽了我院医疗服务的半径，提高了医院的影响力及知名度。积极响应国家医改，目前与受援科室已积极展开双向转诊，实现资源共享、优势互补，取得了派出医院和受援医院双赢的目的。

医院护理工作计划

医院护理工作计划范文通用1 20____神经内科护理工作将围绕医院的发展规划，要以抓好护理质量为核心，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，提升服务水平，持续改进护理质量，创新管理方式，不断提高社会满意度。

加强护士在职教育，提升护理团队整体素质：实施规范化培训及在职继续教育：强化“三基”及专科技能训练与考核，特别是对新入职、聘用及低年资护士，加强基础护理知识考核。制定周期性专科理论与技能培训计划：各科室需制定详细的培训计划，并每年组织考试考核，确保理论与实践相结合。

护士工作计划主要包括以下几点：加强护士教育与培训：规范培训与继续教育：对护士进行基础护理知识和专科技能的强化培训，特别是对新入职、聘用和低年资护士，加强考核频率直至达标。专科理论与技能考核：每年组织23次考试，结合理论考试与临床实践，确保护士具备扎实的专业基础。

医院护理人员个人工作计划1伴随着卫生改革的逐步深化，我们又悄然告别昨天，迎来春的气息，奏响20xx年的新篇章。

医院护士个人工作计划1 要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力 加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。 不断建立、健全急诊科的各项 规章制度 ，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。

篇一：医院护理工作计划 有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，在心身病区、老年病区、重型精神障碍女病区、老年病区、内科、妇儿科等开展优质护理服务，力争20__年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。

如何加强基层教育卫生人才队伍建设

1、一）加强领导，建立基层卫生人才队伍建设的长效机制。市委、市政府和卫生行政等部门要坚持把加强基层卫生人才队伍建设作为发展卫生事业、推行卫生惠民工程的一项重要长期任务来抓，切实把基层卫生人才队伍建设摆上重要议事日程。

2、国家通过多种途径，加强以全科医生为重点的基层医疗卫生人才培养和配备。国家采取措施，完善中医西医相互学习的教育制度，培养高层次中西医结合人才和能够提供中西医结合服务的全科医生。国家建立健全住院医师规范化培训制度，健全临床带教激励机制，保障住院医师培训期间待遇，严格培训过程管理和结业考核。

3、提高农村人才培养质量，加强职业教育和技能培训，提升农民素质和技能水平。 加强农村人才引进和留用，促进城乡人才流动，鼓励高素质人才回归农村发展。 推进乡村振兴战略，加强农民创业就业扶持，培育新型农业经营主体，促进农村产业升级和转型发展。

4、基层卫生人才培训有以下注意事项：进一步充实基层医疗卫生机构卫技人员队伍。进一步加强基层卫生人才队伍管理。进一步加强基层卫技人员的医学教育培训。进一步提升乡村医生整体素质。为基层医疗卫生机构人才队伍建设提供组织保障。

5、一是要制订切实可行的文化人才发展规划，特别要将农村文化人才和革命老区文化人才发展规划纳入其中。培养各级各类文化艺术专业人才、文化经营管理人才和文化科技人才。各地党委、政府要将文化人才队伍建设工作摆上议事日程，纳入领导班子建设和人才队伍建设的总体规划。第加大基层文化人才定向培养力度。