银行管培生网络公司，银行管培生工资待遇

泰隆银行管培生和菁鲤管培生有什么不一样?

1、有更广泛的职业发展选择，包括管理职位、专业岗位等。综上所述，泰隆银行管培生和菁鲤管培生在公司背景、培训内容和职业发展路径上存在显著差异，求职者应根据自身兴趣和职业规划选择合适的管培生项目。

2、另外，总行管培生的学历要求高一些，必须是985本硕的硕士学历，起薪也比菁鲤计划培训生高很多。菁鲤计划培训生学历要求本科一本以上或是硕士研究生学历，起薪大概15万/年左右，但是泰隆每年都会调薪，我记得我对象有一年最高调薪比例高达40%。

3、在入职条件上，总行管培生的学历门槛较高，通常需要985本硕学历，起薪也相对较高。相比之下，菁鲤计划培训生的要求稍低，本科及以上学历即可，起薪大约在15万/年，但泰隆银行的薪酬调整灵活，我所知的一位员工曾有一次高达40%的调薪幅度。

4、菁鲤计划主要是为一线营销队伍的管理者做人才储备的，前面会有两年的客户经理岗位实践，在这过程中，如果真觉得自己还是不适应业务线的发展的话，也可以申请职能部门的内部竞聘。菁鲤计划其实是性价比很高的一个计划，有泰隆学院集训，也有特别定制的培养计划。

5、泰隆银行的管培生有很好的发展前景。以下是具体分析：被视为未来领导储备：泰隆银行的管培生项目旨在培养未来的中坚力量和领导者，这些职位被视为银行的重要人才储备。系统的培训和发展路径：管培生通常会在基层支行实习一至两年，积累实践经验。

6、对于管培生而言，这是一个充满挑战和机遇的平台。他们将面临各种工作任务和压力，但同时也将获得宝贵的实践经验和职业发展机会。在泰隆银行，管培生有机会成为核心团队的一员，为银行的发展贡献力量。泰隆银行通过其管培生计划，为员工提供了成长的土壤。

银行管培生是做什么的

1、管理培训生（管培）的主要任务是轮岗。这种轮岗机制让管培生有机会深入了解银行的各个方面，从基层到总行部门，从而获得全面的银行运营视野，这是其他员工难以获得的。 轮岗结束后，管培生会定下具体的岗位。这时，管培生的职业道路会分为两个主要方向。

2、全面的培训计划：银行管培生项目通常提供涵盖银行业务、运营知识以及领导力、团队协作和沟通技巧等方面的全面培训。这些培训有助于个人获得广泛的知识和技能，为未来的职业发展奠定坚实基础。

3、银行管理培训生，也称作储备干部，是银行为培养未来中高层管理人员而设立的人才培养计划。 管理培训生进入银行后，将接受一系列的专业培训。随后，他们会在不同的部门进行为期一年或两年的轮岗实习，以全面了解银行的运营机制。 完成轮岗后，银行会根据管理培训生的个人特长和兴趣进行岗位安排。

宁波银行管培生是做什么的

1、宁波银行的管培生主要负责以下工作：智慧校园产品的市场渠道拓展：管培生需要管理2到4个营销处的智慧校园产品市场渠道拓展工作，了解并掌握产品的特点和优势，以便更好地向客户推广和销售。市场信息收集与分析：根据销售的区域目标及营销策略，收集并整理市场信息，制定适合当地区域市场的销售运作模式。

2、宁波银行的管培生项目为有志于金融行业发展的年轻人提供了一个全面的职业发展平台。在这个项目中，管培生主要负责推广和销售智慧校园产品，他们需要深入了解产品的特点和优势，以便有效地向客户进行推介。为了达成销售目标并贯彻营销策略，管培生需搜集和分析市场信息，进而制定适应本地市场的销售计划。

3、负责拓展市场渠道，维护市场关系。负责管理2-4个营销处的智慧校园产品的市场渠道拓展。根据销售的区域目标及营销策略进行市场信息的收集与整理，制定适合当地区域市场的销售运作模式。负责拓展与区域内运营商的渠道合作。负责维护好区域内大客户的客情关系。

4、管理培训生（Management Trainee）是一种企业人才发展计划，旨在通过对高潜力新人的系统培训，为其未来的管理角色奠定坚实的基础，并确保企业人力资源的持续发展。 银行管培生与其他校招生不同之处在于，他们通常会经历约两年时间的支行和分行轮岗，每个岗位的任期一般为两到三个月。

5、管理培训生，一般是指企业集中各种资源对具备高层管理潜能的年轻人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。

2024年招商银行校园招聘公告汇总,多岗位可报名!

月中旬将举办2024年校园招聘空中宣讲会，引领您走进招商银行，感受招行企业文化，了解招行发展战略，为即将参加校招的您答疑解惑。

年招商银行乌鲁木齐分行校园招聘公告主要包括以下岗位及要求：运营支持岗：工作地点：乌鲁木齐市。主要职责：办理个人及公司柜面业务，提供结算服务。应聘要求：2024年应届毕业生，计算机类等相关专业优先，英语水平需达到四级以上，截止日期至2024年7月31日。运营支持岗：工作地点：石河子市。

招商银行2024冬季校园招聘总行管培生年薪确实数十万起步。招商银行作为国内综合实力排名前列的股份制银行，其市场化程度高，重营销、重业绩，因此入职起薪相对国有银行要高一些。

招商银行的招聘条件主要包括以下方面：学历要求 大中企业客户经理、零售客户经理等社招岗位：要求具备大学本科及以上学历。 定向培养生等秋招岗位：定向培养生要求2024届硕士及以上学历，其他岗位要求2024届大学本科及以上学历。

工作经验：应届毕业生的实习和项目经验是加分项；社会招聘通常要求3 - 5年或更长时间相关岗位工作经验，如授信审批岗、大中企业客户经理需三年以上相关工作经历，嘉兴海盐支行（筹）行长需从事银行工作8年（含）以上，且有管理型支行相关管理岗位经验3年（含）以上。